השימוע שיש לערוך למפוטר טרם פיטוריו הינו תקנה חדשה יחסית. מתגובות ששמעתי, הן מצד מעסיקים והן מצד מועסקים, מדובר בפרוצדורה שהיא, לתחושתם, מיותרת ומביכה.
למרות זאת, התפרסמה בד'מרקר כתבה המתארת סיטואציות בהן עשויה להיות בכך תועלת או אפילו להימנע מפיטורים.
אתם מוזמנים לקרוא את הכתבה של עידו סולומון בד'מרקר , שם מתוארים מקרים של סיפורים אישיים קשים אשר בשל נסיבותיהם נמנעו הפיטורים.
אם תרצו לחלוק איתנו את חווייתכם האישית מהשימוע שעברתם, האם אכן היה אפקטיבי או לא, כולנו ניתרם.
http://www.themarker.com/tmc/article.jhtml?ElementId=skira20090402_1075790
הילה יוסט
מנהלת זירת התעסוקה
CEO - טריפלטק
השמה כח אדם היי-טק ביוטק בכירים פיננסי מיכל כרמי
דרושים
http://www.tripletec.com/
הוספת תגובה על "השימוע- פרוצדורה מביכה או תהליך שיש בו ערך?"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה