השאלה שלך למעשה נוגעת לשאלת הגבולות באימון: עד איפה היחסים הם מקצועיים ולכן מתקיים ריחוק, ומאיפה היחסים הם חבריים ולכן מתקיימים באוירת שוויון והדדיות?
בניגוד לפסיכולוגיה למשל, שקוי ההפרדה מוגדרים בחדות נוקשה מאד, יש כמה תפישות בסיסיות באימון שעשויות לגרום להגדרת היחסים יכולה להיעשות עמומה או לא ברורה תמיד:
הנחת היסוד של האימון רואה במתאמן אדם בעל מלא היכולת לבצע את השינוי שהוא מעוניין בו. במהלך ההכשרה מקפידים לבטל את התפישה של מומחה, גבוה יותר מול נעזר, נמוך יותר.
האימון רואה במאמנ/ת מי שמלווה את המתאמן ביצירת השינוי על ידי ניהול התהליך, תוך שהאחריות לעשיה נמצאת כולה אצל המתאמן ולא המאמן.
ישנן אסכולות אימון שמדברות על צוות שווים הפועל להשגת מטרות המתאמן.
בסופו של האימון - בניגוד למשל לפסיכולוגיה - אין מניעה שיישאר קשר האישי, ברמות שונות של עוצמה.
בקיצור, כשעולים אירועים אישיים שונים במהלך האימון, באמת יכול לקרות שלא תמיד ברור לגמרי איפה הדברים עומדים.
וגם עולה שאלת הסימטריה: האם מה שנכון למאמנ/ת נכון גם למתאמנ/ת?
אני פועלת לפי שני קוים מנחים, בהקשר זה של החלטות בשלל אירועים אישיים:
מהצד של המתאמן:
אם האירוע שייך לתחום האימון (המורחב ולאו דווקא הישיר) של המתאמן אני משתדלת להגיע ולהשתתף. הכוונה לאירועים של הישג או הבשלת יכולות - כמו למשל השתתפות בהצגה, בתערוכת יצירות וכדומה.
אם מדובר באירוע השייך לתחום האישי-משפחתי של המתאמן אשלח ברכות חמות אך לא אשתתף.
בתחום האישי יש יוצא דופן אחד: במקרה של אישפוז פתאומי משמעותי של המתאמן עצמו (בניגוד למשל לאישפוז מתוכנן) כן אגיע לביקור בבית החולים.
מהצד של המאמן:
את חיי האישיים אני מפרידה. לפחות עד סוף תהליך האימון, לא אזמין מתאמן להשתתף באירועים משמעותיים אישיים שלי, ובוודאי לא באירועים משפחתיים.
כלומר, אני כן רואה חוסר סימטריה לפחות בחלק זה של מערכת היחסים שבין המאמן למתאמן.
מתוך ההקשר של דברים אלה, אני מאד מתחברת לשאלה ששאל אותך גיא:
צטט: shall we dance 2009-04-04 15:46:17
על הצורך של מי .... השאלה הזאת באה לענות ? על הצורך שלו או שלך ?
כדי לענות,
נסי לתאר את שלל מערכת המחשבות שעומדות מאחורי ההתלבטות שלך.
ואז, נסי לזהות אילו צרכים מובעים בתוכן או דרכן. ו-של מי הצרכים האלה?
אני בטוחה שכולנו נשמח לשמוע ממך עוד ולעזור 
חיבוק,
עפרה
הוספת תגובה על "הקשר בין המאמן למתאמן"
נא להתחבר כדי להגיב.
התחברות או הרשמה