על עצמי

יועצת ארגונית (עם עבר עשיר בליווי תהליכי שינוי ממוקדי תרבות ארגונית); עובדת כיום על פיתוח גישה ניהולית תקנית בארגון. כשלב ביניים, אשמח לשת"פים משלימים לתחום המומחיות שלי- תקשורת אנושית בארגון, עם מי שרוצים בשפה אחידה, מפרה-ממקסמת תוצאות. איך, כמה, למה= ייחודה של השיטה - אשמח לפרט למתאימים

אנשים שאשמח להכיר

אמיצים, חכמים, שיהיו אולי בהמשך לשותפי דרך, להפיכת החלום למציאות? אנשי ארגון מרכזיים, בעלים, יזמים, מנכ"לים- בשלבי פיתוח הארגון-כולל מיזוגים; סמנכ"לי פיתוח, ומשאבי אנוש. בוני אתרים ומפרסמים לקהל איכותי-הרוצים בשדרוג ייחוד יצירתם.
תוספת אישית לבקשת חברות -בגדר רצוי